Asociația Autism Voice și BRD Asigurări de Viață, semnatari ai Cartei Diversității din România, au lansat cu succes primul Smart Lab dedicat tinerilor și adulților cu autism, în cadrul unui eveniment special desfășurat la sediul organizației. Această colaborare reprezintă un moment important în parcursul inițiativei lor comune de a transforma viețile persoanelor cu tulburări de spectru autist din România, oferindu-le acces la tehnologii de ultimă generație și resurse specializate.

Citește mai departe...

Dragi colegi și susținători ai diversității,

Carta Diversității din România lansează cu bucurie cea de-a treia ediție a programul de certificare regională – Workplace Inclusion Champion (WIC). Programul se adresează colegilor din HR, CSR, Sustenabilitate, Comunicare, dar și altor funcții de business implicate în managementul diverstății.

Citește mai departe...

The European Capitals of Inclusion and Diversity Award is a competition that recognises and rewards local authorities across the EU that actively promote inclusion and diversity and help to build a fairer Europe. The competition is part of the European Commission’s European Diversity Month initiative and is now in its third edition, with the 2024 edition set to take place on 25 April 2024 in Brussels.

Citește mai departe...

“Diversitatea și incluziunea reprezintă piatra de temelie în construirea unei societăți mai echitabile. Aceste valori ne calăuzesc către înțelegere și armonie. Aderarea Novartis România la Carta Diversității este pasul prin care celebrăm, încă o dată, umanitatea, în toate formele ei. Prin diversitate stimulăm inovația și creăm un mediu de lucru în care fiecare individ se simte valoros și acceptat, contribuind astfel la o lume mai bună pentru toți”, a declarat Marcelo Rainer, Country President Novartis Romania.

Citește mai departe...

Grupul Banca Transilvania aderă la Carta Diversității și devine semnatarul din industria financiar – bancară cu cei mai mulți angajați în România.

Aderarea înseamnă pentru BT angajamentul public de aliniere la principiile europene privind diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea, cu impact în rândul celor peste 11.600 de angajați din companiile sale din România: Banca Transilvania, BT Asset Management, BT Capital Partners, BT Code Crafters, BT Direct, BT Leasing, BT Mic, BT Pensii, ICC, Idea::Broker de Asigurare, Idea::Leasing și Salt Bank. Pe lângă politicile interne și propriile obiective de ESG (Environmental, Social, Corporate Governance – mediu, oameni și guvernanță corporativă), Carta Diversității ajută Grupul Banca Transilvania să fie parte a unui ecosistem internațional, Platforma Europeană a Cartelor Diversității, care facilitează accesul la resurse și bune practici în managementul diversității.

Citește mai departe...

According to the EY Belonging Barometer 3.0, almost half (41%) of respondent workers at companies across the globe say that their workplace is where they feel the greatest sense of belonging, second to home, and yet, 75% report having felt excluded at work. It also finds that despite a backdrop of overall positive feelings of belonging within workplaces, over half of global worker respondents (56%) feel that they can’t share, or are reluctant to share, dimensions of their identity while at work for fear of it holding them back. This number is even higher for LGBTQ+ worker respondents, with 77% feeling uncomfortable sharing dimensions of their identity at work.

Citește mai departe...

O nouă campanie a UNHCR despre viața refugiaților ucraineni în România, pe calea spre incluziune

UNHCR, Agenția ONU pentru Refugiați, lansează în România o nouă campanie de comunicare ce explorează  modurile în care refugiații din Ucraina reușesc să își regăsească speranța la noi în țară. Campania „Născut în Ucraina. Regăsind speranța în România” își propune să impulsioneze incluziunea și coeziunea socială.

Citește mai departe...

Yazaki Romania, as part of the multinational Yazaki Corporation with presence in 45 countries and regions, having 141 companies & employing more than 235,000 people worldwide, is proudly adhering to Romanian Diversity Charter, reaffirming its dedication to promoting equality, fostering diversity, and ensuring inclusion. The company remains steadfast in its efforts to eliminate all forms of discrimination and to uphold the fundamental human rights of its employees.

Citește mai departe...

We are delighted to announce that Marelli Ploiesti Romania has joined the Romanian Diversity Charter. The Marelli Ploiesti factory in Romania is dedicated to promoting diversity, inclusion, and equal opportunities in the workplace. On the occasion of its 17th anniversary, the factory has signed the Romanian Diversity Charter as part of the global Marelli Women program.

Citește mai departe...

Anchor Grup, one of the strongest real estate players on the local market and the developer of the first modern shopping center in Romania - București Mall - promotes diversity, inclusion, and equal opportunities at the workplace and signs the Romanian Diversity Charter, on the occasion of the European Diversity Month throughout the EU.

Citește mai departe...

„Cu aproape 3000 de studenți internaționali din peste 60 de țări, Universitatea de Medicină și Farmacie «Grigore T. Popa» din Iași este una dintre cele mai cosmopolite instituții de învățământ din România. Este o uriaşă bogăţie culturală pe care ne dorim s-o valorificăm atât în comunitatea noastră academică, cât şi în beneficiul Iaşului universitar. Și pentru că UMF Iași este un spațiu caracterizat de multiculturalism și de toleranță, am considerat necesar să susținem diversitatea și incluziunea prin diferite acțiuni.

Citește mai departe...

Compania reconfirmă astfel angajamentul său pentru promovarea echității, diversității, incluziunii și non-discriminării.

Andreea Videanu, Human Resources Director Servier, a declarat:

“În Servier ne angajăm să dezvoltăm o cultură organizațională bazată pe respect reciproc, încredere, recunoaşterea şi valorificarea diferențelor şi aptitudinilor individuale. Demonstrăm angajamentul nostru și în scris prin semnarea Cartei Diversității.

Citește mai departe...

We are proud to join the Romanian Diversity Charter, strengthening our commitment to grow and take care of our people, whilst building a workplace that is equitable, diverse, and inclusive. ED & I has been for a long time now a vital topic on our People agenda, and our promise is to make sure that everyone has a seat at the table.

Citește mai departe...

Proiectul NICE (Comunicare Neutră și Incluzivă în Mediul Corporativ), co-finanțat de Comisia Europeană prin programul The Citizens, Equality, Rights and Value (CERV), se va desfășura pe parcursul a doi ani, aducând laolaltă expertize și grupuri cointeresate dintre cele mai diverse.  

Citește mai departe...

Pe 8 Martie, de Ziua Internațională a Femeii, sărbătorim reușitele femeilor, promovarea drepturilor acestora și a egalității de gen, fiind și un bun prilej de conștientizare a provocărilor încă existente.

MKOR, partener de cercetare al Cartei Diversității din România, a ales să marcheze acest moment aducând în prim-plan rolul femeilor în lumea afacerilor și felul în care acestea modelează economia.

Citește mai departe...

Diversity and Inclusion are part of Generali's DNA. The people we care about and the people we work with are diverse and this is essential to our work, to better understand our customers and to encourage new ideas, as diverse as the world we live in.

Different people, experiences and ideas can inspire new ways of thinking and creativity - our commitment and responsibility as leaders is to reveal and accelerate this power that lies in diversity.

Citește mai departe...

Pentru Asociația pastel, semnarea Cartei Diversității este o acțiune simbolică puternică, care arată o dată în plus angajamentul nostru față de toleranță și respect. Ne dorim să contribuim la crearea unui mediu mai incluziv și mai echitabil, în care toată lumea se simte acceptată și valorizată pentru ceea ce este.

Citește mai departe...

Exploratorii iubesc diversitatea! Noi știm că este o mega forță, care crește performanța și face diferența. De aceea credem în ea, o creăm și acționăm mereu pentru a-i asigura condiții de funcționare. Diversitatea funcționează prin incluziune, pentru că e important ca oamenii să se simtă și valorizați, nu doar acceptați – altfel, diversitatea devine doar o chestiune de cifre și statistici. 

Citește mai departe...

Tenneco joined the Romanian Diversity Charter since we believe in creating a positive work environment where our team members can thrive. It starts and ends with building and maintaining trust and freedom. We treat everyone with the same dignity and respect regardless of level and background, and we are committed to diversity and inclusion in everything we do.

Citește mai departe...

”Vitesco Technologies Engineering Romania SRL is proud to join the Romanian Diversity Charter. As a newly established company, we believe that diversity, equity and inclusion is the right thing to do.  We are a growing company with more than 3500 employees in Timișoara, Sibiu, Iași and Brașov. Our colleagues have various backgrounds, cultures, ideas, talents and perspectives and their diversity represents our driving force for uncovering pioneering ideas, new products, and innovative solutions.”

Citește mai departe...

Semnarea de către Universitatea din București a Cartei Diversității din România nu este deloc întâmplătoare. Ea vine să confirme, și de data aceasta, misiunea ferm asumată de instituția noastră cu privire la promovarea multiculturalității și diversității în cadrul comunității noastre academice. Pe lângă strategiile de incluziune și de sprijin al categoriilor defavorizate pe care le implementează și le promovează constant, Universitatea din București se află și într-un permanent proces de adaptare și de internaționalizare care presupune tocmai promovarea diversității culturale și lingvistice a unei comunității academice tot mai cosmopolite.

Citește mai departe...

MSD Romania has proudly joined the Romanian Diversity Charter since we believe that fostering an inclusive & equitable environment where our diverse workforce feels valued is fundamental to our company’s success. It is diversity that fuels our power to innovate, while inclusiveness enables us to achieve our purpose of saving and improving lives and to foster an equity culture.  

Citește mai departe...

We have always been true believers in the power of diversity and of how this can bring unity in our communities. That is why, on the occasion of Beenear’s 18th anniversary, we thought of no better gift to properly institutionalize this trait of ours, by signing the Romanian Diversity Charter.

Citește mai departe...

Irina Văcărean, Președintele Asociației Sportive Mereu Împreună pentru Oameni (ASMIO), a declarat:

Suntem bucuroși și onorați să ne alăturăm astăzi Cartei Diversității din România! Activitatea zilnică a organizației noastre are ca principiu fundamental acceptarea diversității și promovarea acesteia, transformând-o într-un avantaj.

Citește mai departe...

Viața fiecăruia este o poveste, iar frumusețea acestei lumi stă tocmai în unicitatea modului în care fiecare persoană alege să o scrie. Cred că este foarte important să prețuim omul pentru curajul de a fi autentic și diferit, pentru că valorificarea diferențelor care ne aduc împreună este nu numai un izvor de creativitate, dar și speranța vie că putem construi o lume mai bună.

Citește mai departe...

Diversity & Inclusion are firmly anchored in our core values. As the inventor of modern skin care, we at Beiersdorf strive to make everyone feel comfortable in their own skin. The variety of our trusted brands and care products reflects the uniqueness of our consumers and everyone working at Beiersdorf. 

Citește mai departe...