Jobs4all devine semnatară a Cartei Diversității din România, un pas firesc într-un demers construit pe colaborare, incluziune și acces echitabil la muncă.
Mihai Cepoi, Founder & CEO @ Jobful, a declarat:
“Pentru noi, aderarea la Carta Diversității nu reprezintă doar asumarea unor principii, ci consolidarea unei direcții în care credem profund: aceea că schimbarea sustenabilă apare atunci când organizațiile, mediul privat, sectorul public și societatea civilă lucrează împreună. Prin Jobs4all, lucrăm zilnic la creșterea angajabilității persoanelor cu dizabilități și la construirea unor punți reale între candidați și companii. Faptul că ne alăturăm comunității semnatarilor Cartei înseamnă extinderea acestui efort într-un ecosistem mai larg, unde schimbul de bune practici, dialogul intersectorial și responsabilitatea comună accelerează impactul pe termen lung. A face parte din grupul semnatarilor Cartei Diversității înseamnă să contribuim activ la o comunitate care transformă principiile în practici și intențiile în rezultate măsurabile. Pentru Jobs4all, acest pas reafirmă angajamentul de a susține colaborarea între sectoare și de a amplifica impactul creat în domeniul incluziunii pe piața muncii.“
Jobs4all este o inițiativă care sprijină companiile să înțeleagă mai bine cum arată incluziunea persoanelor cu dizabilități în piața muncii și cum poate fi aplicată în mod practic în organizații.
Echipa lucrează cu organizații care își doresc să exploreze direcția DE&I și oferă suport prin:
- Module de educare pentru echipe și management: Disability Awareness, Comunicare incluzivă și Acomodarea locurilor de muncă.
- Analize de incluziune a rolurilor, a proceselor de recrutare și onboarding.
- Acces la platforma de recrutare Jobs4all, unde există o comunitate activă de persoane cu dizabilități aflate în căutarea unui loc de muncă.
În plus, Jobs4all sprijină companiile și în procesul de recrutare, lucrează îndeaproape pentru a crea o comunitate de persoane cu dizabilități pregătită să acopere roluri diverse și încearcă să facă cele mai bune potriviri între aceștia și pozițiile deschise în cadrul platformei.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește la aceeași masă 263 de semnatari, acoperind cca 320.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România. Sub auspiciile Cartei au avut loc inițiative diverse, cum ar fi schimburi de experiență, ateliere, dezbateri, grupuri de lucru, programe de formare și mentorat, proiecte editoriale și de cercetare, în cadrul cărora au fost analizate, dezbătute și diseminate practici și politici organizaționale de management al diversităţii. Din 2021, în luna mai, Carta și semnatarii săi sărbătoresc Luna Europeană a Diversități pentru a promova diversitatea la locul de muncă și în societate. Mai multe detalii despre programele Cartei și aderare la https://www.cartadiversitatii.ro/
