Lactalis România este dedicată promovării diversității, echității și incluziunii (DE&I), valori care reflectă angajamentul companiei de a crea un mediu de lucru în care fiecare persoană se simte apreciată și respectată. Aderarea la Carta Diversității din România reprezintă o continuare firească a acestui angajament, confirmând dorința companiei de a sprijini și valorifica diversitatea umană.
Diversitatea profilurilor și a competențelor angajaților este esențială pentru succesul și creșterea Lactalis România. Prin aderarea la Carta Diversității, compania își propune să consolideze un mediu de lucru incluziv, care recunoaște și respectă fiecare individ, indiferent de gen, dizabilități, vârstă, religie, orientare sexuală sau alte identități.
Alina Ghiță, HR Director, Lactalis România, subliniază importanța acestui pas: „Aderarea la Carta Diversității este o confirmare a angajamentului nostru ferm față de diversitate, echitate și incluziune. Credem că un mediu de lucru diversificat și incluziv nu doar că îmbunătățește performanța, dar și creează un sentiment puternic de apartenență pentru toți colegii noștri. Prin acest demers, ne reafirmăm dorința de a face din Lactalis un loc unde fiecare voce contează. Inspirați de valorile fundamentale ale Grupului Lactalis – Implicare, Ambiție și Simplitate – continuăm să construim un mediu de lucru în care toți angajații se simt respectați și sprijiniți. Aderarea la Carta Diversității este o parte esențială a viziunii noastre de a „crea un loc unde fiecare talent contează, unde echitatea este o realitate și unde incluziunea este un mod de a fi."
Lactalis în România este liderul industriei lactatelor la nivel național și face parte din cea mai mare companie de produse lactate din lume, Lactalis. Cu aproximativ 2.000 de angajați care contribuie zilnic atât în sediile administrative, cât și în cele patru fabrici situate în Oiejdea, Sf. Gheorghe, Câmpulung Moldovenesc și Tunari, compania se mândrește cu produse gustoase și de calitate. Brandurile sale fac deja parte din viața de zi cu zi a românilor, incluzând nume de încredere precum Zuzu, Fulga, Albalact, Covalact de Țară, LaDorna, Rarăul, President, Galbani, Leerdammer și Santal, prezente în aproape orice bucătărie. Compania se mândrește cu un portofoliu diversificat și cu tradiția de decenii pe care o continuă cu succes.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește la aceeași masă 248 de semnatari, acoperind cca 315.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România. Sub auspiciile Cartei au avut loc inițiative diverse, cum ar fi schimburi de experiență, ateliere, dezbateri, grupuri de lucru, programe de formare și mentorat, proiecte editoriale și de cercetare, în cadrul cărora au fost analizate, dezbătute și diseminate practici și politici organizaționale de management al diversităţii. Din 2021, în mai, Carta și semnatarii săi sărbătoresc Luna Europeană a Diversități pentru a promova diversitatea la locul de muncă și în societate. Mai multe informații la: www.cartadiversitatii.ro