Petrică Dulgheru, Director Executiv REDI România, a declarat: „Prin semnarea Cartei Diversității din România, REDI România își reafirmă angajamentul ferm pentru promovarea unei societăți echitabile, incluzive și diverse, în care fiecare persoană are șanse egale de dezvoltare.
Misiunea noastră este să sprijinim antreprenoriatul și incluziunea economică a comunităților rome, oferind acces la finanțare, mentorat și oportunități sustenabile. Credem că diversitatea culturală și socială reprezintă o sursă de inovație și progres, iar incluziunea romilor este esențială pentru dezvoltarea unei economii și societăți juste.
Prin această aderare, ne alăturăm comunității de organizații care promovează respectul, solidaritatea și colaborarea între oameni, indiferent de etnie, gen, religie sau statut social.”
Despre REDI România
Înființată în 2016, REDI România este organizația principală a rețelei Roma Entrepreneurship Development Initiative (REDI), dedicată promovării incluziunii economice și sociale a comunităților rome prin antreprenoriat, acces la finanțare și dezvoltare de competențe. În parteneriat cu Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, REDI România implementează programe naționale precum Roma Start-Up Nation și inițiative care susțin obiectivele Cadrului Strategic al UE pentru Romi. Organizația oferă sprijin antreprenorilor romi prin formare profesională, digitalizare și acces la instrumente financiare, promovând totodată meșteșugurile tradiționale și sustenabilitatea prin proiecte precum PappoCrafts. În 2024, REDIRomânia a sprijinit peste 2.000 de antreprenori romi, a dezvoltat programe de instruire digitală pentru tineri și a promovat ocuparea incluzivă pe piața muncii din România.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește la aceeași masă 263 de semnatari, acoperind cca 320.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România. Sub auspiciile Cartei au avut loc inițiative diverse, cum ar fi schimburi de experiență, ateliere, dezbateri, grupuri de lucru, programe de formare și mentorat, proiecte editoriale și de cercetare, în cadrul cărora au fost analizate, dezbătute și diseminate practici și politici organizaționale de management al diversităţii. Din 2021, în luna mai, Carta și semnatarii săi sărbătoresc Luna Europeană a Diversități pentru a promova diversitatea la locul de muncă și în societate. Mai multe detalii despre programele Cartei și aderare la https://www.cartadiversitatii.ro/
