Elena Pomana, Strateg în Incluziune & Președinta Asociației Dăruiește Fericire, a declarat:
„Prin semnarea Cartei Diversității din România, ne reafirmăm misiunea de a crea spații reale pentru dialog, colaborare și apartenență — dincolo de etichete, statistici sau categorii.
La Asociația Dăruiește Fericire, lucrăm la intersecția dintre oameni și organizații, unde diferențele devin surse de adaptare, progres și creștere sustenabilă. Transformăm principiile de diversitate și incluziune în acțiuni aplicate — prin inițiative educaționale, proiecte strategice, programe de sprijin pentru comunități vulnerabile și consultanță pentru organizații care își doresc o cultură incluzivă autentică.
Carta Diversității este, pentru noi, un cadru viu de colaborare, unde diversitatea nu este o strategie de imagine, ci un angajament de responsabilitate, coerență și învățare continuă. Ne bucurăm să contribuim activ la această comunitate de practică.
Asociația este fondată de un lider care trăiește direct realitatea diferenței, iar acest lucru ne oferă o înțelegere profundă și practică a incluziunii. Această experiență stă la baza modului în care construim soluții — prin ascultare activă, structură clară și parteneriate funcționale.
Ne ghidăm după valori aplicate: empatie activă, echitate funcțională și colaborare reală. Credem că incluziunea nu înseamnă doar integrare structurală, ci participare conștientă, valorizată și susținută. Prin proiectele noastre contribuim la o redefinire practică a modului în care este înțeleasă diversitatea în România.
Suntem bucuroși să fim parte din rețeaua Cartei și deschiși să învățăm din experiențele altor semnatari. Ne angajăm să contribuim cu expertiză, inițiative și rezultate care pot susține un ecosistem organizațional mai echitabil și mai uman.”
Asociația Dăruiește Fericire își propune să facă vizibilă realitatea celor care trăiesc cu dizabilități severe, punând un accent deosebit pe conștientizarea Fibrodisplaziei Osificante Progresive (FOP). Creăm spații reale pentru apartenență, colaborare și transformare — prin educație, proiecte strategice, sprijin comunitar și consultanță pentru incluziune.
Credem că diversitatea nu trebuie încadrată sau justificată, ci integrată prin prezență, structură și curaj de a face lucrurile diferit.
Un obiectiv major al asociației este înființarea centrelor de tip respiro, oferind sprijin real familiilor care îngrijesc persoane cu dizabilități grave.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește la aceeași masă 255 de semnatari, acoperind cca 315.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România. Sub auspiciile Cartei au avut loc inițiative diverse, cum ar fi schimburi de experiență, ateliere, dezbateri, grupuri de lucru, programe de formare și mentorat, proiecte editoriale și de cercetare, în cadrul cărora au fost analizate, dezbătute și diseminate practici și politici organizaționale de management al diversităţii. Din 2021, în luna mai, Carta și semnatarii săi sărbătoresc Luna Europeană a Diversități pentru a promova diversitatea la locul de muncă și în societate.