Cristina Căluianu, Coordonatoare de Programe la Asociația CED România, a declarat:
„Asociația CED România a decis să adere la Carta Diversității, reafirmându-și angajamentul pentru promovarea diversității, egalității de șanse și incluziunii. Prin specificul activității noastre, ne angajăm să contribuim activ la realizarea obiectivelor Cartei, cu un accent special pe susținerea și integrarea persoanelor cu dizabilități prin dezvoltarea de resurse, bune practici și instrumente care să faciliteze accesibilitatea și incluziunea. Credem cu tărie că diversitatea este o resursă esențială pentru progresul organizației și al societății, asumarea Cartei Diversității fiind un pas firesc și necesar pentru a contribui la construirea unei societăți mai echitabile, inovatoare și incluzive.”
Asociația CED România își propune să susțină comunitatea persoanelor cu dizabilități prin proiecte, inițiative și produse care contribuie la îmbunătățirea accesului și a participării la educație și formare, la ocupare, la cultură, sport și activități de petrecere a timpului liber.
Împreună cu persoane cu dizabilități, am realizat proiecte inovative precum platforma audio-ghid ArtEcho și conceptul-pilot al expoziției tactile „Feel the City” prin care ajutăm spațiile expoziționale să se deschidă către publicul cu dizabilități, prin aplicația Audara contribuim la realizarea unui plan de măsuri pentru îmbunătățirea accesibilității mediului construit, iar prin platforma Romania-accesibila.ro oferim acces la diverse tipuri de resurse privind accesibilitatea, în limba română.
Prin colegii noștri persoane cu dizabilități care lucrează în cadrul unității protejate Accesibilitate 360 pe care am autorizat-o recent exploatăm aceste produse, facem traininguri privind accesibilitatea și incluziunea persoanelor cu dizabilități și realizăm servicii de web design accesibil și incluziv.
Prin campania „O Familie de Milioane” pe care am realizat-o și o derulăm împreună cu Accenture România și cu susținerea European Accessibility Resource Centre AccessibleEU dorim să creăm punți de legătură și de comunicare cu comunitatea persoanelor cu dizabilități și am lansat în premieră în România un studiu privind percepția asupra persoanelor cu dizabilități din trei perspective: a persoanelor fără dizabilități, a celor cu dizabilități și a aparținătorilor acestora.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește la aceeași masă 256 de semnatari, acoperind cca 320.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România. Sub auspiciile Cartei au avut loc inițiative diverse, cum ar fi schimburi de experiență, ateliere, dezbateri, grupuri de lucru, programe de formare și mentorat, proiecte editoriale și de cercetare, în cadrul cărora au fost analizate, dezbătute și diseminate practici și politici organizaționale de management al diversităţii. Din 2021, în luna mai, Carta și semnatarii săi sărbătoresc Luna Europeană a Diversități pentru a promova diversitatea la locul de muncă și în societate.