Prin aderarea la Carta Diversității, ManpowerGroup România își reafirmă angajamentul față de diversitate și incluziune, consolidând totodată un cadru care permite transformarea acestor principii în acțiuni concrete, cu impact real asupra oamenilor și organizațiilor.
Miguel Trindade, Country Manager ManpowerGroup Romania, a declarat:
„Aderarea ManpowerGroup Romania la Carta Diversității reprezintă o asumare firească a valorilor în care credem și pe care le promovăm în fiecare interacțiune cu angajații, candidații, clienții și partenerii noștri. Într-o piață a muncii aflată într-o transformare accelerată, diversitatea, echitatea și incluziunea nu mai sunt doar repere culturale importante, ci factori esențiali pentru performanță, inovație și sustenabilitate în business.
La ManpowerGroup Romania, credem că potențialul uman trebuie recunoscut și susținut dincolo de diferențe de vârstă, gen, experiență, context social, dizabilitate sau parcurs profesional. Prin aderarea la Carta Diversității, ne reafirmăm angajamentul de a contribui activ la construirea unui mediu de lucru și a unei piețe a muncii mai incluzive, în care fiecare persoană are șansa reală de a-și valorifica talentul și de a reuși.”
Manuela Draghia, People & Culture Senior Director, ManpowerGroup Romania, a adăugat:
„Pentru noi, aderarea la Carta Diversității este mai mult decât un gest simbolic, este o expresie clară a modului în care înțelegem să construim cultura organizațională a ManpowerGroup Romania. Ne dorim un mediu în care oamenii să se simtă respectați, ascultați, în siguranță și încurajați să fie autentici, pentru că știm că apartenența reală creează implicare, colaborare și performanță pe termen lung.
În rolul nostru de angajator și partener pentru companii din multiple industrii, avem și responsabilitatea de a susține practici de recrutare, dezvoltare și leadership care reduc barierele și creează oportunități echitabile. Aderarea la Carta Diversității întărește acest angajament și ne oferă un cadru suplimentar prin care putem continua să transformăm principiile de diversitate și incluziune în acțiuni concrete, cu impact real asupra oamenilor și organizațiilor.”
ManpowerGroup România este una dintre cele mai cunoscute și respectate companii de soluții de forță de muncă și resurse umane din România, activă pe piața locală din 2003. Cu sediul central în București și o rețea extinsă de birouri în orașe precum Timișoara, Cluj-Napoca, Brașov, Craiova și Pitești, compania oferă servicii personalizate pentru organizații din diverse industrii și de toate dimensiunile.
De peste 20 de ani, ManpowerGroup România sprijină performanța și agilitatea organizațiilor printr-un portofoliu complet de soluții HR: recrutare permanentă și temporară, administrare de personal și salarizare, outsourcing, consultanță și servicii de evaluare și selecție profesională. Brandul local Manpower susține companiile în identificarea și dezvoltarea talentelor potrivite obiectivelor lor de business.
Compania face parte din grupul global ManpowerGroup, lider internațional cu prezență în peste 80 de țări. În România, se remarcă printr-o abordare strategică, bazată pe cunoașterea pieței locale și standarde internaționale, oferind soluții eficiente atât pentru candidați, cât și pentru angajatori.
Prin expertiza acumulată și prezența națională solidă, ManpowerGroup România rămâne un partener de încredere pentru soluții HR integrate și inovatoare.
Carta Diversității din România este o inițiativă care adună laolaltă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în domeniul managementului diversității. Carta reunește la aceeași masă 263 de semnatari, acoperind cca 320.000 de angajați din companii, instituții publice și ONG-uri, care și-au asumat public principiile Cartei, astfel încât diversitatea, egalitatea de șanse și includerea socială să devină valori recunoscute și respectate în România. Sub auspiciile Cartei au avut loc inițiative diverse, cum ar fi schimburi de experiență, ateliere, dezbateri, grupuri de lucru, programe de formare și mentorat, proiecte editoriale și de cercetare, în cadrul cărora au fost analizate, dezbătute și diseminate practici și politici organizaționale de management al diversităţii. Din 2021, în luna mai, Carta și semnatarii săi sărbătoresc Luna Europeană a Diversități pentru a promova diversitatea la locul de muncă și în societate. Mai multe detalii despre programele Cartei și aderare la https://www.cartadiversitatii.ro/
Sursa foto: ManpowerGroup Romania
