Cea de-a doua ediție a publicației „Diversity Management in Romanian Organisations” își așteaptă cititorii.
Publicația, în limba engleză, este un efort colaborativ al Cartei Diversității din România și a semnatarilor săi și explorează conceptul de management al diversității la locul de muncă, cu accent deosebit pe mediul privat local. Obiectivul său principal a fost să dezvolte o viziune mai structurată a inițiativelor de diversitate și incluziune în mediul organizațional românesc, examinând în același timp motivațiile care îi determină pe liderii de afaceri să perceapă managementul diversității ca fiind un diferențiator important în mediul economic și social de astăzi.
Sub aceeași umbrelă veți regăsi concluziile celei de-a doua cercetări locale privind managementul diversității din perspectiva angajaților, inițiative concrete de diversitate și incluziune (D&I) din România, interviuri cu experți și o serie de mesaje de susținere din partea mediului instituțional și de afaceri pentru promovarea principiilor egalității și nediscriminării în societatea românească.
Publicația poate fi descărcată gratuit la https://www.cartadiversitatii.ro/images/diversity/Diversity_Management_Romanian_Organisations_2023.pdf
În alcătuirea acestui proiect editorial au fost implicate companii semnatare ale Cartei, reprezentanți ai Platformei Europene de Diversitate, lideri de business, ambasadori ai Cartei, editorialiști valoroși și experți locali și internaționali în managementul diversității. Le mulțumim tuturor! Li se cuvin mulțumiri speciale colegilor de la MKOR Consulting pentru sprijinul generos în realizarea cercetării și partenerilor acestui demers editorial – Orange, BCR, Sanofi, Edenred, EY, Kaufland, Janssen Romania, IKEA, Philip Morris Romania, Ursus Breweries și IBM.